Современная структура общества

На этой странице вы узнаете:

• В чем же разница между авторитетом и престижем?
• Что представляют собой дифференциация, социальное неравенство и социальная стратификация?
• Кто такие брахманы, кшатрии, вайшьи и шудры?

Есть ли в нашем мире полностью одинаковые люди?

Ответ очевиден, ведь стоит хотя бы посмотреть на своих родителей или же выйти на улицу, чтобы поглядеть на прохожих – мы не найдем двух идентичных людей, так как каждый из нас обладает неповторимостью.

Однако ведь люди разные не только внешне, но и внутренне. Кто-то более трудолюбивый, кто-то более внимательный, кто-то более понимающий, а кто-то же более дружелюбный – и этот список можно еще продолжать и продолжать.

В чем суть социального неравенства? — мы все разные, разные и наши способности, и возможности, и перспективы. В этом и заключается его смысл! Влиять на это неравенство могут и не зависящие от нас обстоятельства.

Социальное неравенство — форма социальной дифференциации, при которой отдельные индивиды, социальные группы, слои и классы имеют неравный доступ к ограниченным ресурсам материального и духовного потребления.

Виды социального неравенства:

• Экономическое неравенство (неравный доступ к экономическим ресурсам);
• Политическое неравенство (неравные возможности управления и властвования);
• Гендерное неравенство (неравенство на основе разделения прав мужчин и женщин в обществе);
• Информационное неравенство (ограничения возможностей людей из-за различного доступа к средствам коммуникации и информации);
• Культурное неравенство (неравенство между людьми на основе культурных особенностей) и другие.

Социальное неравенство возникает прежде всего из-за того, что все мы разные из-за различного опыта взаимодействия с другими людьми в обществе.

Проявления социального неравенства:

• Социальный статус;
• Род деятельности (имеется в виду профессия);
• Доступ к ресурсам общества, являющимися дефицитными (например, доступ людей к драгоценностям).

Социальная дифференциация

Социальная дифференциация — разделение общества на более мелкие элементы (слои, страты, группы) по разным объективным и субъективным характеристикам.

Разделение людей на группы происходит не просто так, а по существенным признакам, то есть по критериям.

Критерии дифференциации:

• Демографический (пол, возраст);
• Территориальный (парижане, москвичи и т. д.);
• Конфессиональный (православные, католики и т. д.);
• Образование;
• Доход;
• Власть;
• Профессия (её престиж);
• Гражданство;
• Национальный и другие.

Нужно понимать, что социальная дифференциация подразумевает разделение людей на разные группы, но никто не ставится выше или ниже. При рассмотрении общества с точки зрения социальной дифференциации происходит разделение на более мелкие элементы (группы).

Социальная стратификация

Как же это неравенство заметить? Для этого существует социальная стратификация. Она представляет собой иерархическую систему «ранжирования» этих групп.

Социальная стратификация — разделение и иерархическая организация различных элементов общества, основанная на критериях доступа человека или группы людей к различным социально значимым благам.

Критерии социальной стратификации:

• Доход;
• Власть;
• Образование;
• Престиж профессии (или просто престиж).

Выделяется строго 4 критерия социальной стратификации, запомни это.

В чем разница между авторитетом и престижем?  Обрати внимание, что авторитет — это не критерий стратификации. Авторитет — это уровень признания обществом достоинств конкретной личности, уважительное отношение общества к качествам человека. А престиж — это оценка обществом профессии индивида, ее значимости в обществе.

Как работает социальная стратификация? 

Все просто: у кого больший объем вышеуказанных “ресурсов”, тот и находится выше на социальной лестнице:

Только нужно понимать следующий момент: если мы рассматриваем социальное неравенство, то для нас важен сам факт того, что люди неравны. При этом никто не находится ни выше, ни ниже. Оно просто отражает неравенство людей и неравномерное распределение ресурсов. 

Когда же речь идет о социальной стратификации, то ее можно изобразить в виде социальной лестницы. И тут уже нужно учитывать, что ступеньки лестницы показывают разное положение групп/индивидов/страт в обществе, то есть кто-то находится выше, а кто-то – ниже. 

Две важные характеристики социальной стратификации:

• Верхние страты находятся в более привилегированном положении (по обладанию ресурсами, например, деньгами) относительно нижних страт;
• Верхние страты значительно меньше остальных (то есть нижних и средних) по количеству входящих в них членов общества.

Так что же в итоге представляют собой социальная дифференциация, социальное неравенство и социальная стратификация? Социальное неравенство – просто картинка, на которой все люди разные. Социальная дифференциация – выделение на этой картинке разных групп людей по какому-то критерию. Социальная стратификация – не просто выделение, а выделение только по 4 критериям (доход, образование, власть, престиж) и «ранжирование» этих групп в иерархии общества.

Исторические типы стратификации

Теперь немного погрузимся в историю и разберемся с тем, какие типы стратификации были на разных этапах развития человечества.

Рабство (закрытый тип общества):

• Наиболее древний тип стратификации с наследственным закреплением прав и обязанностей;
• Форма наибольшего закрепления людей в низших слоях, то есть при этом “устройстве” индивидам из низших слоев труднее всего подняться по социальной лестнице;
• Рабы выступают собственностью рабовладельцев; 
• Раб не мог стать рабовладельцем;
• Переход между стратами невозможен;
• Было характерно для большей части мира в древнее время;
• Примеры данного типа стратификации: античное рабство, холопство на Руси и другие.

Кастовый строй (закрытый тип общества):

• Система, которая предполагает закрепление человека в определенной страте на всю жизнь по этническо-религиозному или экономическому признаку;
• Каста – социальная группа, принадлежность к которой определяется исключительно происхождением человека;
• У каждой касты свои определенные функции в системе разделения труда;
• Возможности перехода из касты в касту крайне ограничены;
• Пример данного типа стратификации: кастовый строй в Индии. 

Кто такие брахманы, кшатрии, вайшьи и шудры? Рассмотрим основные касты:  Брахманы — священнослужители. Это высшая и самая уважаемая каста в Индии.  Кшатрии — каста воинов, защитников своей страны, и, как ни удивительно, царей и правителей.  Вайшьи – каста торговцев, скотоводов, земледельцев.  Шудры – «слуги», то есть кожевники, прачки, ткачи и так далее.  Самые низшие слои населения составляют следующие две касты: парии («неприкасаемые»: уборщики нечистот, мусора и так далее) и даса (рабы)

Кастовая система и по сей день остается характерной для Индии. Рабство же постепенно в первое тысячелетие нашей эры и Средние века начинает заменяться сословным строем.

Сословная система (переход от закрытого типа общества к открытому):

• Система, предполагающая юридическое закрепление человека за той или иной стратой;
• Сословие – социальная группа, обладающая закрепленным обычаем или юридическим законом и передаваемыми по наследству правами и обязанностями;
• Принадлежность к сословию в основном передавалась по наследству, но в виде исключений могла быть приобретена за деньги или дарована властью (в отличие от касты);
• Возможны браки между сословиями;
• Пример данного типа стратификации: западноевропейское феодальное общество.

Для современного общества характерен классовая система. 

Классовый строй (открытый тип общества):

• Система, не предполагающая юридического или иного способа закрепления индивида за стратой;
• Класс – большая социальная группа, различающаяся по ее роли во всех сферах жизнедеятельности общества, которая формируется и функционирует на основе коренных социальных интересов;
• Место человека в обществе определяется его профессиональной деятельностью;
• Переход в другую страту зависит от личной воли индивида;
• В современном обществе границы между классами очень размыты;
• Пример данного типа стратификации: любое общество развитого современного государства, например, общество в США.

Функции стратификации:

• Выделение социальных слоев общества;
• Представление социального портрета общества;
• Приспособление общества к меняющимся условиям и другие.

Теперь, основательно изучив неравенство, социальную дифференциацию и социальную стратификацию, мы можем двигаться дальше! 

Фактчек

• Существует 3 похожих, на первый взгляд, понятия: социальное неравенство, социальная дифференциация и социальная стратификация. Однако их суть разная. 

• Также существует 4 исторических типа социальной стратификации: рабство, кастовая система, сословная система и классовый строй. 

• Сама же структура общества позволяет нам понять, как устроено общество изнутри, из чего оно состоит и как функционирует.

• Авторитет отражает личные качества индивида, престиж — значимость его профессии. Авторитет НЕ является критерием стратификации. 

Термины

Страты — большие социальные группы, различающиеся своим социальным статусом, т.е. местом в социальной иерархии общества или на социальной лестнице.

Социальная структура — строение общества в целом, совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп, а также отношения между ними.

Проверь себя

Задание 1. 
Какому термину соответствует каждое определение?

Разделение общества на более мелкие элементы (слои, страты, группы и так далее).	а) Социальное неравенство
Разделение и иерархическая организация различных слоев (элементов) общества, основанная на критериях доступа человека или группы людей к различным социально значимым благам.	б) Социальная стратификация
Форма социальной дифференциации (разделения), при которой обозначается, что отдельные индивиды, соц. группы, слои, классы отличаются друг от друга.	в) Социальная дифференциация

Задание 2. 
Выберите из списка критерии социальной стратификации.

Образование, демографический, территориальный, доход, конфессиональный, власть, престиж профессии, гражданство, национальный.

Задание 3. 
Что из нижеперечисленного относится к авторитету, а что к престижу?

А. работает нейрохирургом, поэтому у него высокая зарплата;
Б. смог повлиять на выбор компанией стратегии развития, потому что его все уважают;

Задание 4. 
Какой исторический тип стратификации у нашего современного общества?

а) Рабство;
б) Кастовый строй;
в) Сословный строй;
г) Классовый строй.

Ответы: 1 — 1 — в), 2 — б), 3 — а); 2 — образование, доход, власть, престиж профессии; 3 — А — престиж, Б — авторитет; 4 — г).